W 2026 roku rozwój rekruterów wewnętrznych przestaje być „miłym dodatkiem” – staje się warunkiem skutecznych […]
Rekrutacje stałe to nie tylko „koszt ogłoszenia i kilku rozmów”, ale strategiczna dźwignia, która może […]
W 2026 roku rekrutacje stałe przestają być „sprawą HR”, a coraz wyraźniej stają się jednym […]
Są procesy, które od początku idą sprawnie: jasny brief, szybkie decyzje, dobra komunikacja i kandydat […]
Rekrutacje stałe coraz rzadziej są „procesem HR”, a coraz częściej – narzędziem realizacji strategii firmy […]
Współpraca z partnerem w rekrutacjach stałych ma sens tylko wtedy, gdy realnie odciąża organizację i […]
Święta to dla wielu firm czas podsumowań, podziękowań i zatrzymania się na chwilę w codziennym […]
Dobry onboarding po rekrutacji stałej decyduje o tym, czy kandydat, o którego tak długo walczyła […]
Rekrutacje stałe to inwestycja na lata, dlatego sposób ich prowadzenia ma bezpośrednie przełożenie na koszty, […]
Stworzenie dobrego profilu kandydata to jeden z najważniejszych kroków w rekrutacji stałej. To właśnie od […]