Pracownicy z Ukrainy

Szukasz wykwalifikowanych pracowników do swojej firmy? Interesuje Cię pozyskiwanie pracowników z Ukrainy lub innych państw wschodnich do prac fizycznych? A może niespodziewanie doświadczyłeś braków kadrowych, które potrzebujesz wypełnić w trybie natychmiastowym?
 
Chętnie Ci w tym pomożemy! Agencja pracy tymczasowej Optimum GO wesprze Cię na wszystkich etapach zatrudnienia i rekrutacji pracowników z Ukrainy, zadba o dopełnienie wszelkich formalności i zapewni stały napływ wykwalifikowanego personelu do Twojej firmy. A teraz pozwól, że przybliżymy Ci nieco ten temat.

Pośrednictwo pracy dla Ukraińców cieszy się ogromną popularnością w Polsce za sprawą wielu lat udanej współpracy między pracodawcami i godnymi zaufania specjalistami zza ich wschodniej granicy. Pozyskiwanie pracowników z Ukrainy od dawna jest powszechną praktyką wśród polskich przedsiębiorców – nie bez przyczyny. Pracownicy z Ukrainy słyną ze swojej pracowitości, otwartości i sumienności w wykonywaniu obowiązków zawodowych.

Tym, co wyróżnia ich spośród pracowników z innych krajów świata i Europy, są wyjątkowa bliskość kulturowa oraz łatwość w adaptacji do Polskich warunków. Pracownicy z Ukrainy chętnie asymilują się ze społeczeństwem, uczą się języka polskiego i wykazują wysoki stopień motywacji do pracy, dzięki czemu cieszą się uznaniem i szacunkiem Polaków. Osoby z Ukrainy świetnie radzą sobie zarówno w warunkach zawodowych, jak i towarzyskich, dlatego błyskawicznie aklimatyzują się na nowym stanowisku pracy i są szybko przyjmowani do kolektywu przez resztę personelu.

Jednak to nie jedyne zalety zatrudnienia pracowników z Ukrainy przez właścicieli polskich firm. Poza niezaprzeczalnym profesjonalizmem oraz motywacją i ambicją do pracy pracodawcy cenią sobie także niski koszt pozyskania pracownika oraz stosunkową łatwość legalizacji jego zatrudnienia. Podsumowując, pracownicy z Ukrainy stanowią sposób na wyjście z kryzysu zatrudnieniowego oraz idealne dopełnienie personelu na stałe lub okres wzmożonego zapotrzebowania do pracy.

Pracownicy z Ukrainy z łatwością odnajdują się w większości zakładów pracy. Do Polski tłumnie przybywają zarówno osoby doświadczone i wyspecjalizowane, jak i te, które dopiero zaczynają swoją zawodową karierę. W związku z tym pracownicy z Ukrainy sprawdzają się na stanowiskach wyższego i niższego szczebla.
 
Ukraińcy bez znajomości języka polskiego najczęściej odpowiadają na ogłoszenia dotyczące pracy fizycznej w branży budowlanej, logistycznej i produkcyjnej, a osoby, które mówią po polsku, są chętnie przyjmowani także do obsługi klienta, handlu detalicznego i prac biurowych. Specjaliści z Ukrainy cenieni są także w sektorze gastronomicznym, IT oraz produkcji części i pojazdów mechanicznych.

W Polsce poszukiwane są osoby do pracy w charakterze stałego personelu zakładów, fabryk i firm, jak i do zleceń tymczasowych i sezonowych, takich jak zbiory owoców i warzyw oraz ich przetwórstwo.

Pośrednictwo pracy dla Ukraińców obejmuje całe terytorium Polski, jednak największe zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych zazwyczaj ulokowane jest w pobliżu dużych ośrodków miejskich. Największa liczba obywateli Ukrainy przybywa do najbardziej rozwiniętych pod względem przemysłowym miast Polski, takich jak Warszawa, Kraków, Katowice czy Wrocław, niemniej istnieje także duże zapotrzebowanie do pracy w mniejszych miastach i wsiach.

Warto zaznaczyć, że pracownicy z Ukrainy, zatrudnieni przez rzetelne agencje, mogą zostać zakontraktowani do pracy w dowolnym miejscu Polski, niezależnie od jego wielkości i oddalenia od większych ośrodków miejskich. Co więcej, agencja pośrednictwa pracy Optimum GO zajmuje się całym procesem pozyskania pracownika łącznie z organizacją dojazdu na miejsce pracy, dlatego z naszych usług możesz skorzystać niezależnie od siedziby swojej firmy lub zakładu.

Krok pierwszy: zlecenie rekrutacji i identyfikacja oczekiwań
Pierwszym krokiem w naszej procedurze pozyskiwania pracowników z Ukrainy jest rozmowa z potencjalnym pracodawcą na temat jego wymagań dotyczących poszukiwanych kandydatów. Na tym etapie nasz zespół będzie chciał dowiedzieć się jak najwięcej na temat Twojej firmy, charakterystyki stanowisk, warunków zatrudnienia, wymagań oraz statusu zapotrzebowania do pracy.

Krok drugi: opracowanie profilu kandydata
Po identyfikacji najważniejszych cech i kwalifikacji poszukiwanego personelu nasz zespół tworzy profile idealnych kandydatów, którzy najlepiej spełniliby Twoje oczekiwania.
Krok trzeci: analiza bazy kandydatów
Jako agencja pracy tymczasowej dysponujemy swoją bazą CV, dlatego następnym etapem naszego procesu rekrutacji jest jej dokładna analiza pod kątem poszukiwanych pracowników.

Krok czwarty: redakcja i publikacja ogłoszenia o pracę
Kiedy w naszej bazie kandydatów nie znajdzie się osoba, która w stu procentach spełnia Twoje oczekiwania, nasz zespół przystępuje do poszukiwań odpowiedniego kandydata za pośrednictwem polskich i ukraińskich portali biznesowych. W obliczu takiej sytuacji nasi specjaliści przygotowują dla Ciebie ogłoszenia w języku ukraińskim i rosyjskim i opublikują je na łamach popularnych serwisów internetowych.

Krok piąty: selekcja CV i spotkania z kandydatami
Na tym etapie nasi rekruterzy zapoznają się z CV osób aplikujących na zamieszczone ogłoszenia, a następnie przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Podczas spotkań z kandydatami nasi specjaliści bazują na specjalnie skonstruowanym wywiadzie, który pozwala nam dokładnie określić ich predyspozycje do objęcia danego stanowiska, przeprowadzamy testy merytoryczne i prosimy o realizację próbek pracy, które zostają gruntownie przeanalizowane przez naszych ekspertów.

Krok szósty: przedstawienie najlepszych kandydatów
Po zrealizowaniu wszystkich powyższych kroków nasz zespół zarekomenduje Ci najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Na tym nasz proces rekrutacji się kończy. Tobie pozostaje tylko wybór odpowiedniej osoby, a my zajmujemy się resztą.
Jeśli rekrutacja związana jest z zatrudnieniem pracowników na podstawie umowy o pracę tymczasową, nasz dział kadr jest odpowiedzialny za wszelkie formalności związane z zatrudnieniem, administrowania kadrami i płacami oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Zalety zatrudnienia pracowników z Ukrainy za pośrednictwem agencji Optimum GO

Zastanawiasz się, jak wygląda zatrudnienie pracowników z Ukrainy w Optimum GO? W tej części znajdziesz garść najważniejszych informacji na ten temat.

Zatrudnienie i legalizacja pracowników

Jeśli zdecydujesz się na usługi agencji pracy tymczasowej Optimum GO, to oszczędzisz sobie wszelkich dodatkowych formalności związanych z zatrudnieniem i legalizacją pracy swojego personelu.
 
W momencie zawarcia umowy współpracy nasza agencja zatrudnienia staje się pracodawcą dla danego pracownika, a więc jest zobowiązana do dopełnienia formalności związanych z legalnym zatrudnieniem, takimi jak pozwolenia czy wizy, oraz odprowadzaniem podatków i składek ubezpieczeniowych z tytułu stosunku pracy.

Elastyczna forma zatrudnienia

Agencja Optimum GO oferuje elastyczną formę zatrudnienia w postaci leasingu pracowników, która umożliwia szybkie uzupełnienie braków kadrowych w okresach wzmożonego zapotrzebowania w Twojej firmie bez konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia. Dzięki temu masz pewność, że w Twojej firmie nigdy nie zabraknie fachowego personelu, a przy tym nie musisz zaprzątać sobie głowy formalnościami.

Transport i zakwaterowanie

Jako agencja pracy tymczasowej zapewniamy naszym partnerom kompleksowe usługi związane z rekrutacją i zatrudnieniem personelu. Nie musisz się więc martwić kwestiami transportu i zakwaterowania pracowników – to nasza odpowiedzialność.

Szybka odpowiedź na zapotrzebowanie

Działamy sprawnie, ale sumiennie – zazwyczaj czas, jaki mija od złożenia zapotrzebowania do pozyskania pracownika, nie przekracza 7 dni roboczych.