Rekrutacje Stałe
Rekrutacje stałe dopasowane do realnych potrzeb Twojej firmy
W OptimumGo wspieramy firmy w skutecznym pozyskiwaniu pracowników na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i kierownicze. Prowadzimy proces rekrutacyjny od analizy potrzeb, przez dotarcie do odpowiednich kandydatów, aż po rekomendację osób najlepiej dopasowanych do organizacji, zespołu i celów biznesowych.
Skuteczna rekrutacja od briefu do zatrudnienia
Przejmujemy proces, ograniczamy zaangażowanie Twojego zespołu i dostarczamy kandydatów, którzy realnie odpowiadają na potrzeby organizacji.
Wybierz stanowisko, które chcesz obsadzić
Możesz zapoznać się z całym procesem współpracy, a następnie przejść do podstrony poświęconej konkretnemu typowi stanowiska.
Dlaczego firmy wybierają OptimumGo do rekrutacji stałych?
Profesjonalne rekrutacje stałe w OptimumGo to kompleksowe wsparcie w znalezieniu i zatrudnieniu dopasowanego pracownika na dłużej. Przejmujemy cały proces — od zdefiniowania profilu stanowiska, przez aktywne pozyskiwanie i selekcję kandydatów, aż po rekomendację osób najlepiej odpowiadających kulturze organizacyjnej i oczekiwaniom biznesowym.
Dzięki modelowi Success Fee płacisz za skuteczny rezultat, a dodatkowa gwarancja zwiększa bezpieczeństwo zatrudnienia i ogranicza ryzyko po stronie Twojej organizacji.
Najważniejsze korzyści rekrutacji stałych z OptimumGo
Prowadzimy projekty w sposób uporządkowany, skuteczny i dopasowany do realnych potrzeb firmy, tak aby ograniczyć czas, ryzyko i obciążenie po stronie klienta.
Szerokie źródła pozyskiwania talentów
Korzystamy z wielu kanałów dotarcia do kandydatów i aktywnie prowadzimy działania sourcingowe, dzięki czemu zwiększamy szansę na dotarcie do osób naprawdę dopasowanych do stanowiska, zespołu i specyfiki organizacji.
Minimalne obciążenie Twojej organizacji
Przejmujemy czasochłonne działania rekrutacyjne — od kontaktu z kandydatami, przez wstępną selekcję i weryfikację, aż po rekomendację najlepszych osób. Twój zespół angażuje się dopiero na kluczowych etapach.
Bezpieczne zatrudnienie dzięki gwarancji
Jeśli zatrudniony kandydat nie sprawdzi się w ustalonym okresie, proces prowadzimy ponownie zgodnie z warunkami gwarancji. To dodatkowe zabezpieczenie dla Twojej firmy.
Płacisz tylko za skuteczny rezultat
Model Success Fee oznacza, że wynagrodzenie za usługę jest powiązane z powodzeniem procesu. To rozwiązanie, które łączy efektywność działań z realną wartością biznesową.
Etapy współpracy krok po kroku
Rekrutacje stałe prowadzimy według uporządkowanego procesu, który zapewnia przejrzystość, sprawną komunikację i wysoką jakość rekomendowanych kandydatów.
Zgłoszenie zapotrzebowania
Klient przekazuje informacje o potrzebie rekrutacyjnej, stanowisku i oczekiwaniach wobec kandydata.
Spotkanie z ekspertem
Ustalamy założenia projektu, profil kandydata oraz cele, które ma realizować przyszły pracownik.
Przygotowanie oferty współpracy
Przedstawiamy model działań, zakres procesu oraz warunki współpracy dopasowane do projektu.
Podpisanie umowy
Formalizujemy rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego i ustalamy harmonogram dalszych działań.
Start projektu
Dedykowany rekruter uruchamia działania sourcingowe, selekcję kandydatów i komunikację z rynkiem.
Realizacja procesu rekrutacji
Aktywnie pozyskujemy kandydatów, prowadzimy weryfikację i przedstawiamy rekomendowane osoby.
Decyzja klienta o zatrudnieniu
Po wyborze najlepszego kandydata wspieramy finalizację procesu i dalszą komunikację.
Rozliczenie usługi
Rozliczenie następuje zgodnie z ustalonym wcześniej modelem współpracy Success Fee.
Wsparcie w okresie gwarancyjnym
Pozostajemy w kontakcie i monitorujemy przebieg współpracy z zatrudnionym kandydatem.
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Zaczynamy od dokładnego poznania potrzeb Twojej firmy, zespołu i samego stanowiska. Analizujemy nie tylko zakres obowiązków, ale też oczekiwany styl pracy, poziom samodzielności, wymagane kompetencje oraz to, jakiego typu osoba najlepiej odnajdzie się w danym środowisku organizacyjnym.
Następnie tworzymy profil stanowiska, przygotowujemy strategię dotarcia do kandydatów i uruchamiamy działania rekrutacyjne. Prowadzimy selekcję, weryfikację, rozmowy i rekomendacje, aby finalnie przedstawić wyłącznie osoby najlepiej dopasowane do Twoich oczekiwań.
Rekrutacje stałe dopasowane do różnych poziomów stanowisk
W ramach usługi wspieramy firmy w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska operacyjne, kierownicze, specjalistyczne, menedżerskie i zarządcze. Dzięki temu możesz rozpocząć od ogólnej strony usługi, a następnie przejść do podstrony odpowiadającej konkretnemu profilowi rekrutacyjnemu.
Porozmawiajmy o rekrutacji stałej w Twojej firmie
Jeśli chcesz znaleźć pracownika dopasowanego do stanowiska, zespołu i celów Twojej organizacji, skontaktuj się z OptimumGo. Pokażemy Ci możliwe scenariusze współpracy i zaproponujemy proces rekrutacyjny dopasowany do rodzaju stanowiska, branży i skali projektu.
kontakt@optimumgo.pl