Był taki czas, gdy pytanie o pracowników zagranicznych kończyło się na słowie „Ukraina”. Olbrzymi zasób, sprawdzone procedury, agencje z bazą kandydatów — wszystko było ułożone w pewien porządek.
Ale rynek się zmienia. Część pracowników wraca, część wyjechała dalej na zachód, a pracodawcy coraz częściej pytają: jak wygląda zatrudnienie pracowników z Mołdawii i Gruzji?
Procedury są podobne, ale nie identyczne. Różnice dotyczą statusów pobytowych, dostępu do uproszczonych ścieżek legalizacji, czasów oczekiwania i wymaganych dokumentów.
Ten artykuł jest przewodnikiem porównawczym. Dowiesz się, czym różni się zatrudnienie pracownika z Mołdawii i Gruzji od zatrudnienia pracownika z Ukrainy — krok po kroku, z tabelą porównawczą, realnymi czasami oczekiwania i listami dokumentów.
